Odstupné vs. Odchodné

Odstupné aj odchodné sú pojmy používané v pracovnom práve.

Odstupné predstavuje peňažnú kompenzáciu za to, že zamestnanec prišiel o zamestnanie z dôvodov na strane zamestnávateľa alebo z niektorých zdravotných dôvodov vymedzených v § 76 Zákonníka práce. Jeho minimálna výška závisí od dôvodu skončenia pracovného pomeru a od dĺžky jeho trvania. Zamestnancovi môže nárok na odstupné vzniknúť aj opakovane.

Na odchodné má zamestnanec nárok len jedenkrát a len od jedného zamestnávateľa. Zjednodušene povedané, nárok na odchodné vzniká zamestnancovi pri odchode do dôchodku pri splnení podmienok § 76a Zákonníka práce. Zamestnancovi vtedy patrí odchodné vo výške aspoň jedného priemerného mesačného zárobku. Na vznik nároku na odchodné je potrebné, aby zamestnanec o odchodné požiadal.